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小三和我的不同待遇

导读:

不是所有的事情都可以去追究的,刨根问题固然能满足自己的好奇心,但当心刨到地雷,须知好奇心害死猫!

小三和我的不同待遇

我刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇。一次偶然我知道行政主管的手机费竟实报实销,这让我很不服气!想她天天坐在公司里,从没听她用手机联系工作,凭什么就能报通讯费?不行,我也要向老板争取!于是我借汇报工作之机向老板提出申请,老板听了很惊讶,说:“后勤人员不是都没有通讯费吗?”“可是行政的就有呀!她的费用实报实销,据说还不低呢。”老板听了沉吟道:“是吗?我了解一下再说。”

小三和我的不同待遇

这一了解就是两个月,按说上司不回复也就算了,而且我想了一下,每月才一百多块钱的话费,争来争去也没啥意思。可是偏偏我就看不顺眼,就和她较上劲了,见老板没动静,我是又生气又愤恨,终于忍不住和同事抱怨,却被人家一语道破天机:“你知道人家的手机费是怎么回事?那是老板那谁的电话,只不过借了一下她的名字,免得当半个家的老板娘查问。就你傻,竟然想用这事和老板论高低,不是找死吗?”

小三和我的不同待遇

听了之后我吓出一身冷汗,也怪我没有了解清楚,竟然还有这么一个“隐情”在里面,怪不得老板见了我总皱眉头!我这不算是天堂有路不走,地狱无门往里闯吗!但是老板那谁的待遇真的不是我能比的……

小三和我的不同待遇

柠檬寄语:

就像人们说的一样,人在职场,要么忍,要么狠,要么滚。虽说这句话听上去有点刺耳,但是这就是现实。我们不能活在自己的规则世界里,也不能用我们的规则去约束和标榜所有的人。这是很不现实的,而且工作中有很多我们看不顺眼的东西、事物和行为,但是要记住一点,我们不是超人,我们只是在给别人打工,而别人支付我们工资。所以,在自己不具备实力和资本之前,还是先管好自己,等我们那天有了可以矫正这些事情的实力的时候再站出来不迟。

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