近日,影片《隐婚男女》上映,片中一对夫妇为了升职甘当“隐婚族”的故事引发白领们对“隐婚”的热议。在微博上,有些人表示理解“隐婚族”,认为他们是出于无奈;而有些人则觉得无论如何都不应该刻意隐瞒婚姻状况。对此, 上海 社科院婚姻问题专家指出,当下一些女白领为工作选择“隐婚”是可以理解的,但这并非长久之策。

“隐婚族”集中在25岁至35岁

据了解,现实生活中确实存在着一个“隐婚族”群体。他们的年龄大多集中在25岁至35岁之间,以女性居多。

近日,记者找到了白领谢女士,她是“隐婚族”成员。今年31岁的谢女士说自己周末刚看过《隐婚男女》,觉得很有共鸣。她表示,隐瞒婚姻状况是为了增加职场上的竞争力。原来,她原先所在公司的老板更喜欢未婚的女员工,才工作两三年的新人都升职了,而谢女士却还在“原地踏步”。“我对工作很认真负责,论资历又比她们老,为什么升职总是轮不到我呢?”总结下来,她觉得自己是被已婚的身份“拖累”了,很可能在老板眼里,已婚女性更关心孩子和丈夫,而不会把主要精力放在工作上。

跳槽后,吸取教训的谢女士加入了“隐婚族”。她从不跟同事谈论自己的家庭生活,上班时也从不戴结婚戒指,还总是刻意跟未婚的女孩子们混在一起。谢女士告诉记者,她还发现很多客户更喜欢与未婚的年轻女性打交道,已婚妇女似乎“失去了魅力”,这也让她更坚定了成为“隐婚族”的信念。

“隐婚”并不应成为常态

究竟该如何看待“隐婚”现象呢?上海社科院家庭研究中心主任徐安琪研究员表示,许多女性选择“隐婚”,是出于自我保护的需要。她们对于职位与薪水有着追求,因而在严峻的工作环境下不想公开婚姻状况;她们担心同事把自己与家务绑在一起,在结伴活动时忽略她们,从而遭遇冷落;她们不希望领导认为自己会被家庭分心,无法在工作岗位上尽心尽力。这些,都是致使职场女性加入“隐婚族”的原因。

在徐安琪看来,不可否认,婚姻对女性的事业影响比较大,所以“隐婚”也许会对女性的求职、升职带来一定帮助。但是“隐婚”并不应成为一个常态,加入“隐婚族”不应成为已婚白领的长久之策。否则,《隐婚男女》中“隐婚”白领被同事追求,导致配偶妒忌怀疑的情况就可能出现,这样既会影响婚姻稳定,也不利于白领的职场生涯。

什么样的男人最容易是隐婚族?

什么样的男人最容易是隐婚族呢?“三不男人”,就是“不主动、不拒绝、不负责”人家这是愿者上钩,这样的男人最难搞。往往这样的也是优秀男,错失可惜。破解“三不男人”真伪单身,最好方法就是突袭!不按他的规律来,用不了几次就曝光。再有就是贴近,贴着他的生活观察他。

微博热议隐婚

小编参与了微博隐婚男女的热议,在微博中看到网友的各种评论。这里选择一些具有代表性的言论:

1、隐瞒终究不是解决的办法,宁愿不升职加薪,也不愿意带着虚伪的面具,沉重的心理负担工作。谎言也是一种心理负荷,你承担的起吗?

2、我们结婚的目的,不就是昭告天下我们已经互相承诺:永不分离,暧昧勿扰吗?

3、结婚又不是丢人的事情。毛病!大概还是想吃着碗里看着锅里……隐婚的背后,是卑鄙、自私吧?可能。若是这样,算什么优秀?再多的钱,也遮不住缺德的臭气。

4、时间会让你了解爱情,时间能够证明爱情,也能够把爱推翻。爱情是和时间赛跑吗?公开婚姻是不是爱情的呐喊加油?

(本文内容/图片转自网络,仅供参考,不代表本网站立场。)