【读者来信求助】
就业形势不乐观。我今年要从一所211学校本科毕业，经过层层选拔，我被一家效益良好的企业看中。紧张的培训后，我开开心心地上岗了。
上班第一天，当我敲开直属上司的门，正式报到时，看着那张熟悉的脸，我倒吸一口凉气。
是命运的捉弄，还是人为的安排，我的顶头上司竟是林雪，一个曾被我抢走男友的女人。
在工作中，我尽量避免与林雪正面接触，除了开会和向她汇报工作，很少交谈其他事。我也从不对同事说我和她早就认识。
可上班没几天，我就听到了风言风语。和我关系好的同事告诉我，林雪以我师姐的身份四处说我的坏话，说我行为不检，私生活一团糟。
我忍气吞声，想着等试用期过了，我就换个部门。没想到，她不仅背后说我坏话，还假公济私，在工作中处处刁难我，最苦最累的活给我做，出了问题黑锅也让我背。
三个月的见习期过去了，和我一起进去的同事都转正了，只有我被打上不合格的标签。
我托人四下打听，才知，林雪给我的意见竟是：不思进取，不够沉稳，还需磨炼。
以我以前的性格，早就辞职不干了，可人在屋檐下，不得不低头，如今工作这么难找，我怎敢轻言放弃呢！
我知道，年少时的我在感情上太过猖狂，可世间没有后悔药啊！当初我抢她男友，纯粹是出于爱，但很快我和她男友分手了啊。
如今，我却落到了她手下，真希望那段初恋不曾发生。
【专家回复】
牛逼的公司，用人标准，以及对员工的评价体系，不可能因为部门上司的一句话，就把一个人给彻底否定的。
新入职的员工，要注意自己在待人接物、部门同事相处、业务能力提升等这些方面多种素质的提高。
你的这个前情敌，她为难你也是暂时的，不可能一手遮天的。这个时候，你要学习怎么改善你和她的关系。以前你们是情敌，现在是上下级，但也可以是朋友。
问题在于，你如何让她变成你的朋友。请记住，不要那么功利，让她一眼就看出你有求于她，想巴结她，而是要让她感受到你想和她亲近。
只要你们之间的这层隔阂没有了，后面的事情就好办了。年轻人，耐心点，别急，以诚相待，一定可以换来对方的友善。
