领导离婚了，大家紧张了

领导离婚了，大家紧张了。

太突然，还没回过神来手续就办了。

不愧为领导，离婚都如此果断，如此神速。

瞧，楼上楼下，各办公室，个个如霜打的茄子，蔫头耷脑的。有人纳闷儿，有人感叹，领导两口子好好的咋就离了呢？

几个副职紧张了。领导的夫妻感情，家庭关系，那才叫个好，那才叫和睦，那才叫人羡慕。都向领导看齐呢，爱家，爱岗位，爱单位。

有好领导，单位变成了和谐集体。

领导常说，一个家庭动摇的人，思想能坚定吗？一个连家都整不好的人，工作能干好吗？一个连家都不顾的人，能顾单位吗？

为增进部属间、同事间、家属间感情，加强团结，鼓舞干劲，单位每年都组织家属春游联欢。考察任用干部，处理好家庭关系也成了一项硬指标。

单位的和谐，成了兄弟单位、友邻单位的学习榜样；领导成了领导们效仿的典范。多少人削尖脑袋想来单位；高校才子以进单位为荣；职工和家属以身为单位主人公而骄傲。

目睹上班时老大哥般亲切，下班后携妻温馨出入的领导，大家工作有了动力，浑身是干劲。

这下，三十年夫妻感情突然嘎嘣了。几个副职茫然了。

何为感情？何为深厚？何为坚贞？何为稳定？几个副职茫然了。

三十年革命夫妻说翻盘就翻盘，那么他三十年对革命事业的忠诚呢？几个副职茫然了，担心了，怀疑了，惧怕了……

几个副职的家属谨小慎微了。

反正，领导算是开了单位先河了。

好好的，咋就离了呢？

老袁紧张了。老袁是单位元老，在领导的感召下，他成为对事业和家庭绝对忠诚的人。可他的付出和回报并不成正比，连新进单位的年轻人都爬到他头上发号施令了，他仍在原地踏步。

有人看不惯老实人吃亏，提醒他，别光顾埋头干了，还得抬头看看，单位一团和气那是表面的，看看跑到你前面的，哪个的家属不跟领导家属亲密无间，回头劝你妻子主动点。

回头一看，还真是的。

老袁咬牙跟妻子说了。可苦了他来自农村朴实的妻子，从不巴结官太太，硬着头皮好不容易跟领导家属处成了姐妹。

老袁两口子就暗暗希望领导两口子好，暗暗祝福，只有领导两口子好，领导家属才能在枕头风里提到他，领导才会重视他。万万没有想到，人家离了，一切努力前功尽弃。该如何向妻子解释？

彭处紧张了。彭处刚从泰国考察回来，特地送给夫人象牙手镯。夫人说，给领导夫人吧，没有领导，你哪有考察机会？

想想也是，单位处级干部不止他一个，偏偏领导安排他出国好几次了。或许这跟夫人与领导夫人走得近有关！

彭处就让夫人亲自跑一趟。夫人回来说，领导夫人果真对领导夸他了。刚涌起的美劲，转眼就没了。

领导离了，会不会因为他夫人跟他前妻走得近而收拾他呢？

赵科紧张了。赵科因为比同进单位的卢处进步慢，动员妻子挖空心思，也好不容易跟领导夫人攀上亲戚关系，这下……

走“夫人路线”的乔处、林科以及老严等全都紧张了。

这些年，领导家庭和睦，像“定海神针”一样让大家感到踏实，叫大家默默地祝福着浇灌着，并成为生活的参照和动力，谁料这突然咔嚓一声，梦破灭了，把大家推入云里雾里了。

不是为多年攻下的堡垒泡汤了，心疼那些铺垫的钱，而是为领导婚姻的变故，担心会不会殃及自身仕途。

领导究竟为什么离婚？几乎成了大家迫切想弄清的问题。

领导没有像往常一样来上班。

以往谈笑风生、紧张有序的单位，就此陷入了沉闷。

下了班，一个个拖着沉重的步伐回到家，面对昔日争先恐后与领导夫人打成一片的妻子，真是羞愧难言。

几天后，领导像往常一样微笑着步行上班来了。大家正琢磨着如何安慰领导，没料到领导先发话，召集大家开个会。

会场异常严肃。领导也异常严肃，从今以后，我不再是你们的领导了，上级已经批准了我的辞职报告，我没有做好表率！

领导严肃地说，大家一定想问，我为何离婚？我得向大家说声对不起，是那贪婪的女人败坏了规矩，让单位的和谐建设大打了折扣，一个好妻子，决不是替丈夫到处收拿的管家……

当然，培养贪婪温床的人，同样不可饶恕！领导掷地有声地说。

大家为领导的话报以经久不息的掌声。

领导真不来单位了。有人说，领导聪明，是听到了风声，才唱了这出苦肉计；也有人说，领导不是那种宁舍家不舍钱的人……

领导的苦衷，谁懂？