这几年,受到新冠肺炎疫情的影响,很多公司遭受严重打击,选择大规模裁员,甚至以各种理由让员工自行离职。近日,上海浦东新区法院对一起因员工拒绝调岗,而遭公司开除案件作出一审判决。女子拒调岗遭开除,公司被判赔59万,事情经过是怎样的?一起去看看吧。
在2020年,李女士曾是公司的管理者,但是有一天接到公司的调岗通知,她的岗位撤编了,一下子从“高管”变成了“客服”,所以李女士拒绝接受。由于双方协商不成,所以李女士遭到公司开除。随后李女士提起劳动仲裁,但没有得到支持。李女士对仲裁裁决不服起诉至法院,要求公司支付60万赔偿金及23万加班工资。
不过李女士说出了一个惊人内幕,公司调岗撤编为虚构,实质是逼迫员工离职,所以不同意调岗。但是公司认为,因组织结构调整,双方协商失败,属于合法解除劳动合同。不过法院认定李女士所在部门存续运营,而公司解除劳动合同缺乏依据,属于违法解除。对此,法院一审判定公司支付赔偿金56万余元,支付未休年假折算工资3万余元。
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