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办公室恋情别轻易谈 想要维持感情甜蜜就用5妙招

  虽然现在都讲求恋爱自由,但还是不少公司会介意办公室恋情,称会影响工作,公私不分。可是爱情的感觉是说不清楚,说来就来,怎么能控制得住呢?So,办公室恋情别轻易谈,谈了就要保持感情。

办公室恋情别轻易谈

  法则1:尽量保持低调

  恋爱时,每一个人都恨不得将自己的喜悦分享给全世界,可这并不适用于办公室环境内,因为从你公开恋情的那刻起,你俩就注定生活在显微镜底下。即使你们是平行职位的同事,在工作上帮了对方一个无伤大雅的小忙,其他同样需要协助的同事,很可能会向主管打小报告,说你循私偏袒。就让大家在收到你们的红色炸弹时,才恍然大悟吧!

对恋情对象坦诚以对

  法则2:对恋情对象坦诚以对

  如果你只是想找个排遣寂寞的对象,千万不要让对方认为你考虑婚嫁。这方面的坦诚很重要,尤其是在工作场合,否则在几次约会后,热情突然冷却,甚至转而追求办公室其他异性,你就很可能成为被报复的对象。

尽情享受恋爱的甜美

  法则3:尽情享受恋爱的甜美

  办公室的确是认识情感伴侣的理想地点,不像在酒吧或其它娱乐场所,在酒精和荷尔蒙交互作用下,挑选对象凭借的只是一股冲动。办公室恋情让你有许多时间与机会,去真正了解一个人,换句话说,在公司茶水间比舞厅酒吧,更有机会认识真正理想的对象。

爱恋上司,请三思而后行

  法则4:爱恋上司,请三思而后行

  虽然国外研究指出,64%的女性上班族和老板发生办公室恋情之后,工作情况获得改善,但在某些企业却严禁上司、下属之恋。就算公司不禁止,也要小心,因为如果是你提出分手要求,他(她)可以“回敬”你的机会可是太多了,保证让你每天生活于水深火热之中。

跟下属相恋,请三思再三思

  法则5:跟下属相恋,请三思再三思

  2005年3月,波音公司总裁兼执行长斯通塞弗因办公室恋情曝光而被迫辞职。虽然这段恋情在两情相悦下发生,但这凸显社会及股东关注企业治理的趋势,董事会不得不提高对主管行为的要求标准。主从相恋最难做到公私分明,就算自认公私分明,旁人是否认同又是另一回事。就算你俩情投意合,风险还是相当高,若恋情无法善终,当上司的就很危险,对方可能控告你滥用权力。你有可能丢掉饭碗,又吃上官司。

  办公室恋情的朋友,以上这5个法则你get到了吗?低调做人,高调做事,恋爱的幸福不需要昭告全世界,看黄晓明和杨颖的高调招来了多少谩骂,好好珍惜你的办公室爱情吧!

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